中文成人无字幕乱码精品区,天堂…中文在线最新版在线,两个人看的www在线观看,亚洲成av人影院,一个人免费视频观看

  • 歡迎訪問江西自考網(wǎng)!本站為考生提供江西自考信息服務(wù),網(wǎng)站信息供學習交流使用,非政府官方網(wǎng)站,官方信息以江西省教育考試院www.jxeea.cn為主。

    聯(lián)系我們:  13576052783

    距2025年10月自考報名還有13

    距2025年10月自考考試還有130

    考生服務(wù):

  • 資料會員領(lǐng)取|
  • 考試安排|
  • 江西自考網(wǎng)> 試題題庫列表頁> 根據(jù)強化理論的觀點,下面能夠歸于獎勵性強化的措施是

    2016年4月現(xiàn)代管理學真題

    卷面總分:100分     試卷年份:2016    是否有答案:    作答時間: 120分鐘   

    答題卡
    收起答題卡 ^

    根據(jù)強化理論的觀點,下面能夠歸于獎勵性強化的措施是

    • A、懲罰

    • B、消極強化

    • C、消退

    • D、抑制強化

    上一題 下一題

    更多題目 請在 下方輸入框 內(nèi)輸入要搜索的題目:

    在系統(tǒng)分析使用的方法中,屬于定量方法的是

    • A、線性規(guī)劃
    • B、超理性分析
    • C、排隊論
    • D、動態(tài)規(guī)劃
    • E、損益分析

    依據(jù)威廉·大內(nèi)的Z理論,J型管理模式下,雇員之間、雇員與雇主之間是一種局部關(guān)系。

    判斷:

    說明:


    決策樹法中,決策樹的根基是

    • A、決策結(jié)點
    • B、狀態(tài)結(jié)點
    • C、概率枝
    • D、方案枝

    掃碼查看答案

    掃碼查看試題答案

    掃碼小程序選擇報考專業(yè)

    進入免費做題學習

    查看了解自考專業(yè)

    查詢最新政策公告

    進入歷年真題學習